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乡村振兴政策
1、乡村振兴战略的实施，需要优惠金融政策、土地政策、产业扶持政策、人才引进政策、改善基础设施政策的支持。
2、乡村振兴战略的总要求：产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕。
3、乡村振兴20字方针、五大振兴（产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴）产业振兴推进农业的高质量发展。产业兴百业兴，实现乡村振兴要把农业发展摆在突出的位置，把产业发展摆在突出的位置。
4、根据查询《湖南省乡村振兴促进条例》得知：湖南乡村振兴的优惠政策有基础设施建设税收优惠，农田水利建设税收优惠，农民住宅建设税收优惠。
国家十四五农村人才队伍建设发展规划有哪些突出亮点?
1、十四五农业农村人才队伍建设发展规划总体部署上的突出亮点有： 强调人才培养。规划提出要建立健全农村人才培养体系，加强职业教育和技能培训，提高农民素质和就业能力，培养更多的农村人才。 注重人才引进。
2、加强农村人才队伍建设的国际交流与合作，吸引和培养一批具有国际视野和竞争力的农业农村人才。充分利用现代信息技术手段，探索建立符合农村特点的远程教育和在线学习体系，提升农村人才的综合素质和能力。
3、十四五农业农村人才队伍建设发展规划总体部署有的突出亮点是加强人才培养。规划提出要加强农业农村人才培养，建立健全农业农村人才培养体系，推进农业农村人才教育培训改革，提高农业农村人才的综合素质和创新能力。优化人才结构。
4、坚持立足全局服务发展，围绕全面实施乡村振兴战略和加快农业农村现代化需求，按照“人事结合”的理念，将人才队伍建设与三农工作同步谋划、同步推进，促进人才规模、质量和结构与农业农村发展相适应相协调。
5、综上所述，十四五农村农业人才队伍建设发展规划在总体部署上的突出亮点包括强调人才建设的重要性、突出创新驱动、强调聚焦薄弱环节、突出政策体系建设以及突出国际合作。这些亮点为未来农业现代化发展提供了有力的人才支撑。
6、十四五农村人才队伍建设发展规划的总体部署围绕实现乡村振兴的目标，提出了一些突出亮点。首先，规划明确了加强农村人才队伍建设的重要性和紧迫性，提出要“大力培养造就一支懂农业、爱乡村、善治理的‘三农’人才队伍”。
乡村振兴最需要哪些人才
乡村人才振兴的五类人才排序如下： 农业生产经营人才：包括家庭农场经营者、农民合作社带头人等。这类人才是农村实用人才中的重要组成部分，能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人。
乡村振兴对人才的需求主要有四个方面：一是工程类人才，能够满足“种养加”产业、乡村建设需要；二是经营管理类人才；三是文化传承与建设人才；四是乡村治理人才。
治理人才、技术人才、经营人才都是乡村振兴中不可或缺的人才。随着乡村的发展，优质人才***外流、人才结构失衡等问题日益凸显，成为乡村振兴亟待解决的问题。
在乡村振兴的背景下，农村教师将是非常受欢迎的职业，农村教师现在十分稀缺，因为大部分人大学毕业之后就留在城市工作，愿意留在农村的老师寥寥无几，现如今国家对于乡村教师这块十分重视，很大程度地提高了乡村教师的待遇 乡村医生。
要和农业院校密切合作培养农业领域的专业人才。培育扶持新型职业农民，为乡村振兴提供人才支撑。建设农民学校，对有一定技术基础、爱农业、有事业心的乡土专业人才进行现代农业技术培训，提高专业技能、视野和创新思维。
题主是否想询问“乡村应着力培养哪几类本土人才”？治理、创新、本土人才。实施乡村振兴战略，人才是关键，尤其是乡村治理人才、创新创业人才、乡村本土人才这三类人才，培育服务于“三农”技能实用型的本土人才十分重要。
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