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实施乡村振兴战略的五个振兴是什么
乡村振兴包括“乡村产业振兴”、“乡村人才振兴”、“乡村文化振兴、“乡村生态振兴”、“乡村组织振兴”。乡村产业振兴 加快构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系，推进农业由增产导向转向提质导向。
法律分析：五个的“振兴”为：产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。
法律分析：乡村振兴五大目标内容是产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。其中产业振兴是实现乡村振兴的首要和关键，只有把乡村的产业发展做好才可以真正实现乡村振兴战略的科学、持续、健康发展。
生态振兴。乡村振兴，生态宜居是关键。良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富。要坚持人与自然和谐共生，走乡村绿色发展之路。组织振兴。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。
实施乡村振兴战略，是解决新时代我国社会主要矛盾、实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的必然要求，具有重大现实意义和深远历史意义。实施乡村振兴战略是建设现代化经济体系的重要基础。
乡村振兴战略五个振兴是产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。
乡村振兴吸引人才的措施
1、解决乡村人才短缺问题，需要从两个方面着手，一是培养留得住、用得上的本土人才，二是***取措施引导城市人才下乡。
2、提供有吸引力的政策和待遇 ***可以出台一系列针对乡村振兴人才的优惠政策，如税收优惠、住房补贴、子女教育等，以减轻他们的生活压力，让他们更安心地在乡村工作。
3、法律分析：加快顶尖人才向现代农业集聚。依托顶尖人才奖励资助项目、外专双百计划等，加大农业科技顶尖领军人才引进培养力度。
4、要向人才放权，为人才松绑，多支持，少干预，建立谈心谈话机制，及时掌握人才思想与工作动态，用温暖的话语关怀提升人才获得感。
5、建立职业技能等级与职业资格认证对接机制，让有劳动能力的人口愿意留在乡村。加大人口输入地本地人才培育力度，解决乡村人才短缺问题。推进乡村人力资本开发，不断提升农民科技文化素质，促进农民全面发展。
乡村振兴的核心是人才振兴,对于人才的走出去、留下来、引回来,谈谈你的...
乡村是活的生命体，组织和人才是它的血肉。 人才为组织而生，推动组织成长；组织是人才的孵化器，也是留住人才的基本保障。 人才振兴固然需要本土发力，但也不能仅固守本地，要设计多重机制推动人才自愿地在城乡之间双向流动。
优化服务，涵养生态，才能让人才“留得住”。要完善配套的人才服务保障机制，把党的温暖传递到乡村振兴人才队伍中去，对人才津补贴、子女就学、家属就业等优惠政策不折不扣执行到位，打通服务人才的“最后一公里”。
为人才振兴。鼓励返乡创业，不能“嫌贫爱富”。当一些村庄面临“老龄化”“空心化”时，人才回流是发展不可多得的机遇。
引才育才关键是要留住人才，***要从政策层面给予扶持和优惠，全社会关注和聚焦乡村振兴，强农、扶农、惠农。留住适应性，留得住，本地化的人才，留住存经走出去的农村中青年，合理利用，发展和建设现代代农业，夺取乡村振兴攻坚战的肚利。
乡村振兴的核心是人才的振兴，乡村教育是能否实现乡村振兴的关键，中学教育具有举足轻重的作用。乡村振兴与乡村教育相辅相成，乡村振兴战略的实施将会对农村中学教育产生以下影响。农村中学的师资力量得到增强。
青年如何在乡村振兴中发挥作用
1、新时代大学生在乡村振兴战略中如何作为内容如下：提高创新创业意识 很多大学生往往不重视创新创业实践，这是因为大学前的教育告诉他们课堂上的东西是最重要的，课本学习比社会活动更重要。
2、青年人应筑牢信仰之基，做乡村振兴道路上的“领头雁”。理想指引人生方向，信念决定事业成败。理想信念是事业和人生的灯塔，决定我们的方向和立场，也决定我们的言语和行动。青春心向党，建功新时代。
3、青少年可以积极参与社区建设，为乡村振兴贡献自己的力量。他们可以组织社区服务活动，如道路清洁、修缮村庄、解决社区问题等，改善乡村环境和民生条件。
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