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乡村振兴需要什么人才
乡村人才振兴的五类人才排序如下： 农业生产经营人才：包括家庭农场经营者、农民合作社带头人等。这类人才是农村实用人才中的重要组成部分，能够引领一方、带动一片的农村实用人才带头人。
乡村振兴对人才的需求主要有四个方面：一是工程类人才，能够满足“种养加”产业、乡村建设需要；二是经营管理类人才；三是文化传承与建设人才；四是乡村治理人才。
治理人才、技术人才、经营人才都是乡村振兴中不可或缺的人才。随着乡村的发展，优质人才***外流、人才结构失衡等问题日益凸显，成为乡村振兴亟待解决的问题。
乡村振兴战略下,未来农村该如何发展?
加强农业科技创新，提高农业生产效率和质量。通过引进先进的农业技术和设备，培育高产、优质、抗逆的新品种，推广绿色生态种植技术，提高农产品的品质和竞争力。发展现代农业产业，促进农村经济多元化。
具体措施包括优化农业产业结构，推广现代农业技术，发展特色农产品，拓宽农民就业渠道，促进农村产业融合发展等。人才振兴：人才是乡村振兴的重要支撑。
农村发展趋势1：大力发展县域经济县城城镇化成为新趋势；而为了全面推进乡村振兴，国家近日也发布了一份重要文件，指出将大力发展县城城镇化。特别是对一些拥有特色产业、产业基础较为完善的县城也将迎来新的发展机会。
关于乡村振兴中人才振兴存在的问题及建议
存在的问题：经济发展不平衡：一些乡村地区经济发展相对滞后，产业结构单一，缺乏创新和竞争力。人才短缺：乡村地区人才流失现象普遍，优秀的人才更愿意留在城市工作和生活，导致乡村发展缺乏足够的智力支持。
乡村振兴工作存在的问题：思想需进一步解放，认识有待提升，发展需进一步突破，治理有待加强。对策建议：强化思想教育，提升认识水平，推动产业多元化发展。在乡村振兴战略实施中，思想观念仍然是一个制约因素。
乡村振兴方面存在的问题：农村基础设施落后：一些农村地区的基础设施，如道路、供水、供电、通信等方面存在不足，影响了农民的生产和生活质量。
农业生产比较效益低，影向农民种植积极性。乡村特色产业不强。技术人才支撑不足，从事农业生产的青壮年较少。务农人员文化程度一般以初中及以下文化程度为主。
乡村振兴的主要内容
产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴发展总体要求，这五个方面是相辅相成的有机整体。其在一定程度上提高贫困群众的内生动力和发展能力，有利于助力农村高质量脱贫，助推农民致富增收。
法律分析：乡村振兴战略的实施，要有“七坚持”：要坚持党管农村工作；坚持农业农村优先发展；坚持农民主体地位；坚持乡村全面振兴；坚持城乡融合发展；坚持人与自然和谐共生；坚持因地制宜、循序渐进。
乡村振兴包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴五个方面的振兴。
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