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如何理乡村振兴,人才是关键?
鼓励返乡创业，不能“嫌贫爱富”。当一些村庄面临“老龄化”“空心化”时，人才回流是发展不可多得的机遇。无论回乡者带着资金、技术还是创意，各地都应该张开怀抱，因为项目有大小，乡情不分大小，乡村振兴更要汇聚合力。
着力农村人才培养 不论是脱贫攻坚还是乡村振兴，人才是关键。一名党员一盏灯，拨亮一盏灯，照亮一大片。要充分发掘和讴歌乡村振兴实践中涌现的先锋人物，凝聚基层党员干部坚守初心使命、勇于担当作为的正能量。
在线讨论中，与会代表一致认为，人才和组织是乡村振兴的核心与关键。 乡村是活的生命体，组织和人才是它的血肉。 人才为组织而生，推动组织成长；组织是人才的孵化器，也是留住人才的基本保障。
乡村振兴的方法 优化村庄布局 通过规划设计，可以优化村庄的空间布局，合理划分不同功能区域，如居住区、农业生产区、公共服务区等，提高村庄的空间利用效率和生活品质。
我国拟立法促进乡村振兴,你有哪些好的建议呢?
新型农产品加工行业会迎来更好的发展机遇 乡村经济想要振兴，首先需要不断发展工业，工业来展开农产品加工。
因此要做好乡村振兴，不管在哪里，保护生态环境、应用推广新技术应用、农牧业基础建设是重要，那些工作中搞好了，其他就看“天和、地利人和、人和了”。乡村振兴，最先复兴人的思想，廉洁热爱祖国，每个人有社会主义社会价值观。
农村振兴要做到产业强、环境美、文化活、收入高、幸福长。现代农村建设不能千篇一律，要因地制宜，灵活落实政策；要继承传统，突出特色；要以人为本，民生优先。
实施乡村振兴战略必须破解人才瓶颈制约要把什么放在首要位置
法律分析：要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置。 强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。
因此，实施乡村振兴必须把人力资本开发放在首要位置，做好农村人才政策这篇大文章，完善人才服务机制建设。《***中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》第六条 加快培养农业农村科技人才。培养农业农村高科技领军人才。
实施乡村振兴战略首要任务是破解乡村振兴的人才瓶颈制约，要进一步强化乡村振兴的人才支撑，把人力资本开发放在首要位置，让乡村人才留的安心，更有信心。
在乡村振兴人才培养方面你有什么建议?
1、对在乡村振兴中表现优异、作出突出贡献的人才，要及时给予表彰、奖励，让人才感到工作有干头、生活有甜头、事业有奔头、前程有盼头，形成全社会尊重人才的良好氛围，让人才扎根乡村，全身心投入乡村振兴。
2、为了解决乡村振兴过程中的问题，可以***取以下建议：一是加大基础设施建设投入、二是加强人才引进和培养、三是推动农业产业化发展、四是加强农村土地保护、五是加强农村文化保护。一是基础设施薄弱。
3、优化产业结构：鼓励乡村地区发展特色产业，如农业、手工业、旅游业等，提高产业多元化和竞争力。培养和引进人才：加强乡村地区的人才引进和培养工作，提高人才待遇和***，吸引更多的人才到乡村工作和生活。
4、乡村振兴面临的主要问题及对策建议如下：主要问题一：产业落后。
5、部分乡村人才难以进入当地部门选人用人的视野，缺乏相应的激励机制。对策及建议 （一）在“引”上做文章。要完善引进机制。
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