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课程顾问岗位职责
1、课程顾问岗位职责1 岗位职责： 负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解。
2、课程顾问岗位职责 篇13 职责描述： 负责接待客户来访，为客户提供专业全面的课程咨询，完成招生目标。 负责电话回访及试听课邀约，建立及维护好家长与学校沟通的渠道。
3、跟进：课程顾问需要在学生报名后，持续跟进他们的学习进度和需求。这可能包括回答学生和家长的问题、协助解决可能出现的问题，以及提供必要的支持和指导。
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
旅游顾问具体做什么,需要懂些什么
了解本地的旅游市场。2：对本地的旅游景点，旅游商品，本地特产，小吃，风俗，都有一定了解。3：有良好的沟通技巧，能和客人以最短的时间成为朋友。4，推销旅游产品，回答顾客查询的问题。
旅游顾问应该是一个销售类的工作，是做市场的。只不过你销售的是服务。
就是销售，有客人前来咨询就解是坐班的，如果想拓展一下，一般也没有企业不愿意你自己去拓展客户的旅游市场底薪不高，业务不错的话薪水还是比较可观的。
负责推销公司旅游产品，特色线路，完成签单。回答顾客查询的问题，提供吃住行游购娱等各方面的信息。开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案。维护客户，保持良好关系。
作为一个旅游顾问，首先要做的是“以人为本”，接着就是“以企业为本”。比如自助式旅游。通常情况下，旅行社给旅客的报价，不会有清晰的组成明细，旅行社的利润穿插在各种加价及旅游购物提成上。
旅游员工招聘旅游企业员工招聘
旅游客服人员招聘学历要求：大专以上学历。语言要求：可以使用流利、标准的普通话。声音甜美，有播音经验者优先。（普通话不标准的可以不要这样做）电脑技能：40字/分钟以上，能熟悉常用办公系统软件。
国际旅游公司的招聘条件是必须持有。英语四级口语流利。 旅游企业员工招聘的原则【你需要做什么？】执行招聘工作流程，协助办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续。
岗位稳定：景区招聘的员工岗位一般都是比较稳定的，特别是在景区内有多个景点的情况下，员工的转岗和晋升也是有一定机会的。创造性工作：旅***业是一个创造性工作的过程。
因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：招聘范围：绍兴市区及乡镇的待业人员。招聘条件：年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。
作为新兴的旅游营销策划企业，业务量巨大而企业人员精干；要求员工有较高学历、了解旅游企业发展现状、了解旅游消费趋向，有较高的交际与即时应对市场变化的能力，有良好的团队精神与诚信品格。
旅游规划师的工作要求这个职业的要求是什么
1、旅行规划师是一种需要专业知识以及丰富的实践经验的职业，需要对旅游市场、旅游景点有充足的了解，可以为客户进行分析，提出建议，以此来更好的满足客户的需要。
2、助理策划师：（具备下列条件之一者可申报）中专以上学历，一般需从事相关职业者；大专以上学历应届毕业生并有相关实践经验者：本科以上学历。
3、旅游设计师的岗位要求导游兼旅游顾问（以下方面介绍）目前旅游咨询人才极度匮乏，培养专业旅游顾问的呼声越来越高。旅游顾问培训和导游的概念混淆了。
4、乡村旅游规划师作为一个职业，负责规划和设计乡村地区的旅游项目和景点，以促进乡村地区的可持续发展和经济增长。他们的工作包括以下几个方面。
5、旅游指南需要具备类似导游的知识和技巧，但通常更需要具备当地的历史和文化知识。旅游职业的岗位要求 为了拥有一个成功的旅游职业，必须满足一定的任职资格。这包括一定的教育和培训。
6、乡村旅游规划师是一种专业的职业。他们的工作旨在为乡村振兴和农民增收提供支持。作为乡村旅游规划师，他们通过对旅游资源的调查、发现和评估，为乡村的开发制定合理的目标和方向。
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