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乡村人才振兴的五类人才排序
1、乡村治理人才、农业农村科技人才等。乡村治理人才，这类人才包括村干部、乡村治理专业人才等，具备领导能力、管理能力、决策能力等，能够参与乡村治理活动，推动乡村治理体系现代化。
2、乡村振兴最需要的人才是：生产经营人才、新型职业农民、乡村本土人才、城市建设人才、高校毕业生。生产经营人才 农村要实现高质量发展，产业兴旺是关键。
3、治理人才、技术人才、经营人才都是乡村振兴中不可或缺的人才。随着乡村的发展，优质人才***外流、人才结构失衡等问题日益凸显，成为乡村振兴亟待解决的问题。
乡村振兴的三大要素
1、乡村振兴的三大要素是乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村文化振兴。
2、乡村振兴的三大要素是产业、村庄、人才。乡村振兴不仅是实现“两个一百年”奋斗目标的必经之路，也是实现中华民族伟大复兴的必由之路。牢牢把握产业要素，为乡村振兴激活造血功能。
3、产业振兴、人才振兴、文化振兴。产业振兴是指发展农业、农村经济和新型农村社区经济，提高农民收入水平和生活品质。人才振兴是指通过加强教育、培育和引进人才，提升乡村人才素质和创新能力，推动乡村产业升级和发展。
乡村振兴吸引人才的措施
1、提供有吸引力的政策和待遇 ***可以出台一系列针对乡村振兴人才的优惠政策，如税收优惠、住房补贴、子女教育等，以减轻他们的生活压力，让他们更安心地在乡村工作。
2、解决乡村人才短缺问题，需要从两个方面着手，一是培养留得住、用得上的本土人才，二是***取措施引导城市人才下乡。
3、第二十四条 国家健全乡村人才工作体制机制，***取措施鼓励和支持社会各方面提供教育培训、技术支持、创业指导等服务，培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，促进农业农村人才队伍建设。
简要概括人才在北山镇乡村振兴工作中发挥的作用
1、乡村旅游开发：乡村旅游是乡村振兴的新动力。工程管理专业人才可以参与乡村旅游景区的规划、旅游设施的设计和建设，以及旅游产品的开发等工作。他们可以通过创新的思维和专业的技能，为乡村旅游的发展提供有力的支持。
2、科学制定农村振兴战略规划，加快推进农业和农村现代化，我们将使亿万农民过上更加美好幸福的生活。要充分尊重人才工作成果，通过表彰、奖励、用好，充分利用人才工作成果。三是重视人才的专利成果和突出贡献，合理分配人才利益。
3、乡贤在乡村振兴中作用如下：发挥新乡贤对乡村重大事项的参谋作用。
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