本篇文章给大家谈谈教育工会费旅游，以及工会经费教育经费扣除比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工会经费的使用范围有哪些?
- 2、工会经费主要用于哪些方面?
- 3、工会组织活动春游时景区门票能入帐吗
- 4、公司员工旅游的会计分录怎么做?
- 5、职工旅游费可以在工会经费中列支吗?
- 6、请问所有关于工会经费的账务处理
工会经费的使用范围有哪些?
法律分析：工会经费开支范围包括：困难补助费、员工***费、竞赛活动费、员工表zhi彰费、***设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
法律分析：工会的经费支出主要用于职工服务和开展工会服务，范围包括职工活动支出、***支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
法律分析：工会会费按照所有职工工资的总额的百分之二计算，工会经费的使用范围包含工会为会员和其他的职工开展教育、文化和宣传等活动而发生的支出。基层工会应该把将会员缴纳的会费都用在会员活动的支出等。
工会经费主要用于哪些方面?
法律分析：工会的经费支出主要用于职工服务和开展工会服务，范围包括职工活动支出、***支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
职工教育方面。用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀教师、学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
工会经费主要用于：会员活动费：开展集体活动发生的各项费用，比如：郊游、看电影等等以及会员特殊困难的补助。职工活动费：主要包括职工教育、文体活动、宣传活动和其他活动开支。
工会组织活动春游时景区门票能入帐吗
有规定。根据《工会经费收支管理办法》的规定，工会经费收入主要包括会员工会费、劳动竞赛、文体活动等；支出主要包括独立开展的工会活动支出、对会员的补贴和资助支出、劳动争议调解支出等。
企业发生的公园门票，从性质上看属于旅游活动支出。若确属用来联系业务招待客户，则应在业务招待费列支，并按规定标准限额税前列支。若组织职工旅游在职工***费列支，但应作为纳税调增。
旅游过程中取得北京景点的门票应该是正式***，可以入账报销的。作帐方法： 在“应付职工薪酬－***费”科目核算，最终计入相关的生产成本、管理或销售费用科目。门票可以作为原始凭证。
公司员工旅游的会计分录怎么做?
1、现在大部分公司为调动员工积极性，都会组织内部员工进行团建，比如集体旅游。
2、贷：银行存款（或库存现金科目）企业员工发生旅游住宿费，应计入“管理费用”等科目，并通过“应付职工薪酬——职工***费”科目进行核算。“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
3、企业组织旅游怎么做会计分录？计提时，借：管理费用-***费；贷：应付职工薪酬-职工***。支付时，借：应付职工薪酬-职工***；贷：银行存款/库存现金。
4、计提的时候：借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—***费。支付的时候：借：应付职工薪酬—***费，贷：银行存款等科目。
5、公司组织旅游产生的费用如何做账务处理，如下所示：借：管理费用-***费，贷：应付职工薪酬。企业实际支付时，其会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款/库存现金。
职工旅游费可以在工会经费中列支吗?
不符合。工会经费旅游开具***应符合国家税务机关的规定，***不写明细是无效的，应当真实记载货物或服务交易双方姓名（名称）、税号、单价、数量、金额等内容。职工旅游费可以在工会经费中列支，但是要满足一定的条件。
公司为员工支付的旅游费用会计分录借：应付职工薪酬—工会经费（或职工***）贷：银行存款公司支出的旅游费是作为集体活动支出在上级工会组织返还的工会经费中列支的，并不属于职工***费列支的范畴。
工会经费可以开支的范围包括职工活动费、会员活动费、相关业务费用、行政费用以及补助工会指出等等。工会经费的筹集一般依靠员工缴纳以及相关***的补助等等。
公司一般都有***基金，可以从中支付员工旅游经费，当然也可以从工会经费列支。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员***费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费；因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病***两个月以上人员的工资，职工探亲旅费。
请问所有关于工会经费的账务处理
会费收入：工会会员缴纳的会费是工会经费的主要来源之一。拨缴经费收入：企业、事业单位、机关和其他单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。
工会经费的全部账务处理流程如下：提取工会经费 按工资总额提取工会经费，借记“成本费用类”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。分配工会经费，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应付款—应付工会经费”科目。
企业工会经费一般按当期工资总额的2%进行计提，计提后其中40%需要上缴，60%的部分，企业自行留存。其计提的时候分录为，借：管理费用—工会经费，贷：应付职工薪酬—工会经费。
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