职工教育经费包括旅游费吗-职工教育经费包含差旅费吗

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比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、***人员工资等。

具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、公费医疗卫生费、职工生活困难补助费、集体***事业补贴、工会文教费、集体***费、探亲路费、冬季取暖费、上下班交通费、洗理费等。

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根据《企业会计准则—职工薪酬》规定，“应付职工薪酬”会计科目不仅包括过去的“应付工资”“应付***费”的内容，而且还包括工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金等。

就不属于购进旅客运输服务，行驶过程中花费的汽油费、停车费、通行费等，如果能取得增值税专票，其进项都可以抵扣。如果是租车出行的话，车子租赁17%的税款也能参加抵扣了呢。

职工教育经费的***，需要根据实际业务来确认报销单据，比如是***部门提供的教育和培训，则可以用***部门给回的单据，如果是购买教育书籍等，则可以用购进货物的***来入账报销。

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员工培训。职工教育经费的账务处理是，发生培训费用时，借管理用到职工教育经费，贷应付职工薪酬到教育经费。支付时，借应付职工薪酬到-教育经费，现金或银行存款。

企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

专业技术人员继续教育；特种作业人员培训；企业组织的职工外送培训的经费支出；职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；购置教学设备与设施；职工岗位自学成才奖励费用；职工教育培训管理费用；有关职工教育的其他开支。

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应按有关规定开支的如下：专职教职员工的工资和各项劳保、***、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。

计提的职工教育经费列支范围财政部有明确规定，文件如下：关于职工教育经费管理和开支范围的暂行规定（一九八一年五月八日财政部颁发）经费开支范围：举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位。

指购置员工教育用一般教学器具、实验仪器和图书等费用。学员生活补助费，指各类学员在规定时间内的脱产培训或函授面授所享有的生活补助费。员工教育目标管理年度考核兑现奖。其他必须由职教经费支付的零星开支。

其他相关费用：这可能包括因职工教育产生的其他相关费用，如差旅费、住宿费等。职工教育经费的支出应当符合国家和地方的相关法规，并且应当遵循企业内部的规章制度。具体的支出范围和标准应当根据企业的实际情况来确定。

1、职工教育经费一般包括以下内容：培训费用：培训费用是职工教育经费中最主要的部分。这包括职业技能培训、职业资格认证培训、岗位培训、管理培训等各种培训形式的费用，如培训师的费用、培训场地费用、培训材料费用、交通费等。

2、特种作业人员培训。企业组织的职工外送培训的经费支出。职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。购置教学设备与设施。职工岗位自学成才奖励费用。职工教育培训管理费用。

3、具体包括内容如下：公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。兼课酬金。是指聘请副业教师的兼课酬金。实习研究费。

1、企业员工参加单位培训发生的差旅费（途中车票、住宿）计入职工教育经费。

2、综上，员工异地培训发生的差旅费建议计入职工教育经费。

3、支付职工培训费计入管理费用—职工教育经费科目核算。

4、“工会经费和职工教育经费，是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平和业务素质，用于开展工会活动和职工教育及职业技能培训等相关支出。

5、在培训期间发生的费用，就直接计入“职工教育经费”。两者的差别在于最终对所得税的影响，这要看你公司在“职工教育经费”及“招待费”的实际列支情况来定，那个列支的金额没有超过所得税规定的范围，就放在那里。

6、凡是涉及到职工教育发生的教育费用要记入职工教育经费，但是相关的差旅食宿等费用要记入差旅费而不能记入职工教育经费。即使是针对性非常明显的培训，其培训费用也要记入职工教育经费，不能记入其他费用。

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